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Ihre Aufgaben

Als IT-Administrator (m/w/d) bei der Hire AG in Dieburg, Deutschland, sind Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres IT-Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer IT-Infrastruktur und die Unterstützung unserer Mitarbeiter bei technischen Herausforderungen. Ihre Expertise wird dazu beitragen, unsere IT-Systeme effizient und sicher zu gestalten.

  • Verwaltung und Wartung der gesamten IT-Infrastruktur, einschließlich Server, Netzwerke und Endgeräte.
  • Überwachung der Systemleistung und Durchführung regelmäßiger Sicherheitsaudits.
  • Installation und Konfiguration von Software und Hardware.
  • Fehlerbehebung und Unterstützung bei technischen Problemen der Benutzer.
  • Entwicklung und Implementierung von IT-Richtlinien und -Verfahren zur Sicherstellung der Datensicherheit.
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten zur Optimierung der IT-Dienstleistungen.
  • Planung und Durchführung von IT-Projekten zur Verbesserung der Systemeffizienz.

Unsere Anforderungen

Wir suchen einen erfahrenen IT-Administrator, der über fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten verfügt, um unsere IT-Abteilung zu verstärken. Die idealen Kandidaten sollten folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration.
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Betriebssystemen.
  • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, Hyper-V).
  • Kenntnisse in der Verwaltung von Windows- und Linux-Servern.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

Bei der Hire AG legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Hybrid-Modell zu arbeiten.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technologie.
  • Ein engagiertes und unterstützendes Team.
  • Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.
  • Gesundheits- und Wellnessprogramme.